Almería, 2 de enero
Izquierda Unida de Roquetas de Mar quiere instar públicamente al alcalde de la localidad y el resto del equipo de Gobierno a que intervengan como administración responsable del servicio de ayuda a domicilio ante las denuncias que se han hecho públicas por parte del sindicato CGT y trabajadores sobre la situación laboral de las empleadas.
IU apuesta por recuperar los servicios públicos para gestionarlos desde el mismo Ayuntamiento, para sobre todo evitar situaciones como ésta, en la que las empresas concesionarias pretende ahorrar costes a costa de los trabajadores.
“El alcalde, Gabriel Amat debe actuar para que se garanticen los derechos de los trabajadores e investigar las denuncias presentadas por el sindicato CGT que habla de una situación de “semiesclavitud de una plantilla dedicada a hacer el bien a los/as desfavorecidos/as” e incluso apunta a un posible “fraude a la Seguridad Social y a la Hacienda Pública en lo que respecta a la política de contratación”, manifiesta el concejal portavoz de IULVCA en Roquetas, Ricardo Fernández, según la información hecha pública por el sindicato.
Ante esta situación, Izquierda Unida considera urgente “realizar una auditoría de la empresa y la prestación de este servicio y comprobar si se está cumpliendo el convenio con el ayuntamiento y manteniendo las condiciones adecuadas de trabajo para los empleados. De comprobarse que la empresa incumple con lo establecido cabría solicitar la posibilidad de revisión de dicho contrato.
La situación de los trabajadores del servicio de ayuda a domicilio no es nueva, y de hecho Izquierda Unida ya presentó en 2011 su preocupación en una batería de preguntas en el pleno, donde recordaba que la empresa ADARO lleva prestando el servicio desde 2006, y preguntaba concretamente.
a) ¿Está al tanto la Alcaldía-Presidencia de las condiciones laborales existentes entre la plantilla de más de 70 trabajadores de esta empresa cooperativa, en lo que respecta al cumplimiento del Convenio Colectivo de este servicio?
b) ¿Qué instrumentos emplea el Ayuntamiento para verificar el cumplimiento correcto de las condiciones laborales de la plantilla de trabajadores?
c) Y respecto a la nueva adjudicación ¿Puede informar por qué la aprobación de los pliegos de contratación no ha sido informada en una nueva Comisión Informativa?».
IU Roquetas quiere mostrar su apoyo a la plantilla de trabajadores e insta al equipo de Gobierno del PP a trabajar porque se cumplen las condiciones de idoneidad tanto de las condiciones de trabajo de estos empleados como de la correcta prestación del servicio.
Afiliada cc.oo. says:
Antes de denunciar públicamente algo hay que comprobarlo enterarse, porque resulta que CGT no ha denunciado nada, mas aya de publicar en su periódico digital una serie mentiras, porque ellos tampoco ha comprobado nada ni han hablado con ninguna trabajadora, que no sea esa compañera vuestra de IU Roquetas, que elegida delegada por CC.OO., y que ahora se ha pasado a CGT porque ya no le sirven los sindicatos de clase, ni la inspección de trabajo, ni el SERCLA, no le sirve nada donde haya que acreditar lo que se dice, donde con el convenio en una mano y sus condiciones laborales en la otra se demuestre que esta mintiendo.
Punto y aparte merece la actitud de quienes dan publicidad a las calumnias sin detenerse a pensar siquiera un instante en lo que están haciendo, esa empresa a la que tanto empeño parece tener IU Roquetas en quitarle el servio de Ayuda a Domicilio es una de las pocas empresas de economía social
del sector, es una cooperativa de trabajo asociado, y ademas es local, constituida por mujeres que han tenido que luchar mucho,es ese tipo de empresa a la aspira la izquierda, aun solo fuera por eso deberíamos preguntar o quizás no.
No porque también en IU se ha instalado el todo vale, el amiguismo y el compadreo, para conseguir un puñado de votos.
Cuando decidáis comprobar la veracidad de vuestras palabras tendréis que retirarlas, aun para entonces ya sera tarde el daño estará hecho
Posted on 3 enero 2015 a las 19:41.
Elena Corral says:
Hola «afiliada a cc.oo».
En primer lugar, me gustaría poder dirigirme a ti por tu nombre, pero sospecho que no va a ser posible…
CGT SÍ ha denunciado, tanto mi compañera como yo, somos afiliadas a CGT y miembros del comité de empresa y como tales, hemos interpuesto no una, sino dos denuncias ante la Inspección de Trabajo, algo tan fácil de demostrar como un registro de entrada del día 30 de diciembre ante la Inspección de Trabajo, que es donde se deben demostrar las cosas con papeles, con nombres y apellidos. Hecho que ha podido comprobar IU, y que, además, podrá comprobar el equipo de gobierno del ayuntamiento de Roquetas de Mar. Por tanto, creo que flaco favor estás haciéndole al sindicato al que denominas » de clase » y que permitió que fuera la propia empresa la que eligiera quienes iban a formar parte de la lista de ambos sindicatos, CCOO y UGT.
Durante casi 4 años, hemos tenido que sufrir los constantes cambios de ejecutivas en CCOO, con el consiguiente perjuicio de todos los procesos abiertos.
Hay una resolución favorable a los trabajadores del 2012 donde se requiere a la empresa que cumpla el convenio, algo que aún no ha hecho. Esto no es ningún secreto, dicha denuncia está en poder de la plantilla de ADARO, y también ha podido comprobarlo IU.
Hay un SERCLA de Febrero del 2014 cerrado con avenencia, firmado por mi compañera y yo, como denunciantes, por la empresas y por el representante del ayuntamiento, tampoco se está cumpliendo, es más, hemos tenido varias reuniones con el concejal, el abogado y la coordinadora municipal de Servicios Sociales, para que instaran a la empresa a que cumpliera el acuerdo, y sólo se han limitado a decirle a la empresa que tienen que cumplirlo, pero ha hecho caso omiso. El SERCLA está en poder de la plantilla de ADARO. IU también ha tenido acceso al documento.
Qué ha hecho CCOO para que se cumpla el acuerdo del SERCLA? Nada. Sólo en los últimos meses, ha habido una persona de CCOO que se ha volcado en intentar que se cumpla, el Secretario General de Servicios a la Ciudadanía, pero presentó su dimisión. Es difícil trabajar cuando te atan de pies y manos…
También el hecho de que algún familiar directo de las cooperativistas y asesora legal de la empresa, haya tenido un puesto de responsabilidad dentro de CCOO, me ha terminado de convencer para marcharme.
De UGT ni voy a hablar, en las reuniones que menos tenido, lo único que han repetido una y otra vez es que la empresa cumplía el convenio, con tanta vehemencia, tanto el asesor como las tres delegadas y miembros del comité, que a veces cuesta distinguir quién es quién. A pesar de que hay una resolución que dice lo contrario, de que hay un SERCLA donde, con el mero hecho de haberlo firmado la empresa, ya esta reconociendo que no lo cumplía. Por cierto, se convocó a las delegadas de UGT al SERCLA, pero no acudieron.
La único que lamento es no haberme afiliado antes a CGT, porque en un mes, hemos hecho más cosas que en CCOO en 4 años.
Por otro lado, no sé en qué te basas para decir que no han comprobado nada, ni hablado con nadie, de hecho, se ha constituido una Sección Sindical con varios trabajadores.
Dices que «no me sirve la inspección ni el SERCLA…» . Fíjate si nos importa, y hablo en plural, porque somos dos delegadas , que hemos recurrido a ellos para demostrar cada una de las infracciones que hemos denunciado, y con papeles, como se tiene que demostrar lo que se denuncia.
Un saludo
Posted on 4 enero 2015 a las 1:02.
Maribel says:
Hola afiliada a cc.oo.
Como afiliada a CGT y, como delegada de empresa, corroboro todo lo que mi compañera dice, un saludo.
Posted on 4 enero 2015 a las 23:11.
ALMERIA2 says:
Mis queridas sindicalistas y trabajadoras, decirme cuantas horas habeis trabajado en el año y cuantas habeis cobrado??? El resto de vuestros compañeros han disfrutado de los mismos lujos que vosotras dos????
Posted on 5 enero 2015 a las 11:48.